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(四)求职心态
求职需要有方法,技巧也很重要,但是起基础作用的是这背后的求职心态。这里我们是从血型心理的角度研究求职过程,了解血型心理与求职方法的关系,使您更易取胜。
1.O型:彰显个性。
O型人的基本思维方式决定他们一般都会比较欣赏自己的个性,即与别人不一样的自我,衣着打扮、说话办事方式、气质、对问题处理明确的态度等,都可能会使他们与众不同。这本身不是坏事,在求职过程要自然地给予表现出来,不要拘谨,反而更能引人注意。
需要注意的是,求职岗位需要什么样的个性,如果与自己完全不适应,要么调整自己的个性特点和表达方式,要么另换,不能勉强。在表现自己时,特别是情景处理,一定要自然、妥贴,不可让人看出目的性太强,不可使人有被强制的感觉,不可为达目的而不择手段的嫌疑。一般来讲许多岗位都需要有特殊个性的人去做,个性是指特殊的人格而不是个性强、不谦虚。这一点O型人要格外注意。
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