今天让领导弄了两次，我让领导

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问

怀岛：

分管领导两次在公开场合跟我提及要提拔我为综合科副科长，请问我要到他家里去坐坐吗？

一只忐忑的公务猿

答

一只忐忑的公务猿：

工作这么多年，我从未见过哪个真心想提拔自己的领导，会在公开场合提起这么敏感的人事话题。我不知道你的分管为人怎么样，但从你寥寥数语，可以大胆猜测他的为人：

要么是一个不实在的人：他在给你画饼，想让你这么单纯的人继续给他卖命；

要么是一个不谨慎的人：他真想提拔你，但他高估了自己的力量，把提拔的事想得太简单了，所以才在八字还没一撇的时候敢公开说；

要么是一个不善良的人：他其实是讨厌你，故意把话说漂亮了，在人人都在乎的敏感人事问题上，让你成为众矢之的。

真心想提拔你的领导，在前期选人环节，都是静悄悄地进行着。他会私下找你谈，看你自己的意愿、想法，他也不会把话讲绝，会跟你说他“争取”，因为人事问题就是这么敏感，不到最后一刻都不算数。

至于你的分管到底是哪一种人，需要你结合平时来加以判断，他竟然提了两次，那你需要理智一点，不要飘了，听风就是雨，先让“子弹飞一会”，可以私下再跟他谈谈，不一定非要到他家坐坐。作为领导，跟下属关系一般的情况下，大抵是不愿意让你去他家里的，假如真要去坐坐，也要名正言顺，以这个理由去，多半他会拒绝。

讲到这，我多说一句，这两年领导干部调整比较多，大家都非常关注这件事，领导们也很怕下属到自己家里试探、走动，谁知道有多少双眼睛在盯着呢？到头来可别因为下属的事，把自己的官帽搞丢了。如果你以前从未去过他家，现在贸然前去，往大了说，是跑官要官，往中了说，是让领导难堪，往小了说，是你临时抱佛脚瞎折腾。无论怎么说，都有可能损人不利己，请慎重。

我常说，与领导的关系要抓在平时，在不敏感的时候就要打好基础，等到敏感的时候再加一下温，效果才能凸显出来。对于草根来说，要想提拔，与领导建立关系最好的办法还在于做好本职工作。职场中，关系的本质是利益交换，你说你一草根，能给领导什么呢？好好工作不添乱还添彩就是最好的礼物了。

最后，祝你如愿提拔。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的今天让领导弄了两次和我让领导问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！