公司裁员的原因，公司裁员的原因可以怎么写

很多朋友对于公司裁员的原因和公司裁员的原因可以怎么写不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

现在有的房企总是时不时地觉得人还是多了，除了营销条线的人，感觉其他部门的人，总有一些多余的，想着还能不能节约点成本。然后，公司经常暗戳戳地搞点裁员，有一些员工莫名躺枪。

就像是女神玩腻了备胎想分手，随便找个稀奇古怪的理由，就给你解决了。今天这篇文章，就总结一下近期我们听到的，见到的一些地产人被离职的奇葩理由：

A、我是一个做行政的员工，这两天被公司辞退了，原因很哭笑不得。就是因为昨天晚上，我在公司领导班子群里面，抢了老板发的一个红包，然后今早就收到了人力的面谈。辞退的原因是，在群里抢红包不懂事，不会做人。这个理由简直了，最近部门走了不少人，要裁员直接明说就是了。

B、我在某出险房企工作，今天突然被人力约谈了，然后让我今天就离职，明天不用来公司上班了。被离职的理由也很荒唐：准时打卡下班次数太多。人力查了我的打卡记录，发现我这两个月基本上都是准点打卡下班，然后以这个理由辞退了我。

这也是绝了，公司爆雷以后，很多项目都停工了，大家的工作压根没法开展，自然工作量就下去了。就连很多高管，都是闲的蛋疼。

C、家里母亲生病了，临时请假回家照顾母亲，完事儿回来以后，就被公司辞退了。询问人力，给的辞退理由很荒谬，因为请假没有提前一个月申请。这真是服了，生病这种事是突然的，怎么能做到提前一个月请假。

D、我入职公司四个月了，按照劳动合同试用期最多三个月，然后就去询问公司什么时候转正，并且什么时候缴纳公积金。正好碰到公司在酝酿裁员，然后撞到了枪口上，然后就被公司辞退了。

E、公司的人力条线，是老板娘负责的，人事任免老板都不敢多说一句。某新来的行政女员工，因为着装和化妆太妖娆，被老板娘看不顺眼，还没上够一个月就被干掉。

F、部门领导总是喜欢大半夜布置工作，然后在群里艾特所有人，每个人必须要回复收到才满意。有一天晚上，手机没电了，人在外面也没找到临时充电的地方，所以没在群里回复收到，然后第二天就被人力约谈让离职。部门要减员，我就成了被报上去的指标。

大家还遭遇哪些奇葩裁员，欢迎评论区补充

公司裁员的原因和公司裁员的原因可以怎么写的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！