反馈机制(反馈机制怎么建立)

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反馈就是对上一个动作的反应，反馈是生存的必要技术，建立反馈系统的意义在于可以连接、修正和赋能。反馈的三个层级：建立反馈，有效的反馈，高效的反馈。

在工作、生活中，我们常说凡事有交代,件件有着落,事事有回音，尤其是要双向反馈（即信息发出者与信息接受者都要注重反馈）强调双向反馈，方可体现高效！

无论你愿不愿意，我们每个人每天都在收获反馈，可以说我们的工作和生活离不开反馈，高效反馈是及时、高效和高质量的反馈。

在工作中最常用的PDCA循环就是一种反馈机制！这种反馈就是一条链，缺少一个，工作就会中断，项目就会失败；另外一个简单的管理工具闭环也是反馈，开始之后没有反馈就无法关闭，虽然简单，在管理中解决了很多琐碎问题；工作中常见的反馈还有就是总结，有时候叫复盘，这是寻找问题和解决问题的很好手段，在这里，反馈就是一种工作利器。同时，反馈一定要有时间约束，并且反馈时间应该尽可能短，这样对完成工作有极其重要的意义。

要想沟通有效、做事高效，那就须注重反馈，尤其是高效反馈！一起努力，做一个注重高效反馈的人！

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