各位老铁们好,相信很多人对心理学家都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于心理学家以及心理学家有哪些著名人物的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!
美不能直接当饭吃,或能间接变敲砖石。
俗话说,“人不可貌相,海水不可斗量。”意思是我们不能只根据相貌或外表去判断一个人,但谁也不能绝对地说,外貌反映不出任何有效信息。
古往今来,人人不乏爱美之心。走在路上,遇到好看的人,你我都会驻足,只是为了多看两眼,不是吗?
由此推测,现代社会仍然是一个格外注重颜值的社会,以貌取人的人并不在少数。
似乎长得好看就是王道,人们总是想当然地认为:长得好看就能获取更好的社会资源,就能拥有更广的人脉关系,就能走上更顺畅、更成功的人生之路。
事实真是如此吗?为了调查真相,一组美国研究人员以“长相好看是否会影响人们的人生”为题,进行了一系列的研究。
有网友认为此项研究十分必要,但也有人认为纯属画蛇添足。伴随着质疑声,研究人员孜孜不倦地推进着研究进度。最终得到的结果显示,该论题符合社会心理学中的普遍规律。
在《新闻周刊》杂志中,刊登过这样一组实验数据,在全国8000名成功取得硕士学位的高学历人群中,外表出众的男性得到的薪资比长相一般的男性高出百分之五左右,而长相漂亮的女性所得薪资比长相一般的女性高出百分之四左右。
不难看出且无可否认的事实是,无论男女,都会因为长相的差异而造成薪资有别。也就是说,人的长相或多或少地会影响薪资水平。
这就让我联想到一位成功人士的发言,当时他正向听众分享个人早年经历。据他所说,他幼时家境并不富裕,甚至可以说是家境贫寒,所以他生活很拮据。
天天都过着有这顿没下顿的生活,当时只想找个工作谋生的他,索性连形象都不再顾及。经常不修边幅就出门,面试结果常常不尽如人意,可那时他却没有看到问题的关键所在。
有一次,面试官不留情面地指出,“一个人如果连自己的形象都不能管理好,那么就说明他是一个对自己不负责任的人,而如果一个人连对自己负责都做不到,又何谈能够对工作,对公司负责呢?”
比起羞愧难当,他更多的是幡然醒悟。在那之后,每天早上洗漱时,他都会从镜子里仔细端详自己的脸,及时剃须和理发,保持衣物整洁,处处注重自己的形象问题。
果不其然,在他开始形象管理后,身边熟悉的人对他都有了改观,连一些未曾想过有好结果的面试都开始变得顺利起来。
“三六九等”是古代的分级制度,上(上智之人)、中(中智之人)、下(下愚之人)三等人,其中,每个等级又分上上、上中、上下,中上、中中、中下,以及下上、下中和下下三等。
现代社会虽不再按照等级将人一分高下,但不可否认,人的层次和境界确实是有高低之分的。层次高的人,自身的格局和眼界自会广阔,而层次低的人内心更狭隘,目光更为短浅。
从心理学角度看,外貌可以折射出一个人的人品,也就是说,层次可以透过外貌显现。反之亦然,内在心境也会影响外在相貌,正如相由心生。
外在形象不止是外貌,还包括体态、举止,如果你有弯腰驼背的问题,不妨从现在就开始改变,其实很简单的,只要抬起头、挺起胸就可以了。相信你也会像文中提到的那位演说家一样,变得更加自信和顺利。
除此之外,一个人的外表还会默默影响他的人际关系。比如,对长相面善的人,我们会愿意与之交往,但面对一个长相凶狠的人,我们往往会保持距离。
很难一下子就卸下心理防备、与之开怀畅聊。这并不是宣扬“颜值至上”,因为人生在世,谁也不比谁优越。
无论美丑,只要你有一颗善良的心,假以时日,未来某天,别人也会看到你的赤诚之心。
写在最后,无论从以上哪个角度看,长相好的人都相对比长相普通的人更能在社会上立足,更能在相应领域里有一席之地。
但说实话,美貌只是加分项,而非必须项。只要努力,每个人都有熠熠生辉的可能。所以长相好的不要高估自己,长相普通的也不用否定自己。
我们每个人,都不要妄自菲薄,也不要目空一切,安安分分做自己就可以了,因为别人已经有人做了。
关于心理学家的内容到此结束,希望对大家有所帮助。