抓不住？抓不住的水蛇玩具

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为什么总抓不住机遇

1、能否发现机遇，这就需要直觉。懂得直觉的重要，最好选择自己具有最好直觉的工作领域来工作，在时间的积累下，就可以有大的突破机遇。同时要锻炼出敏锐的洞察力。

2、要从小事做起，认真地做好每一件事。道理很简单，机遇总是突然地、不知不觉地出现，有时你甚至一辈子也不知道哪个是机遇。

3、抓住机遇不是被动的，真正聪明的人会创造机遇。找那种适合自己，机遇多的岗位和地方去。不要怕变化，不要怕到陌生的环境和工作内容。

4、做人诚实守信，善于与人相处和交流。人类社会就是靠人与人的交流联络起来的，而机遇只有在社会中才有意义。掌握与人交流的道即诚信，与人交流的的术即沟通技巧是把握机遇的基础工作。

为什么机会总是留给有准备的人?

机会总是留给有准备的人是一个必然规律，有准备才有机会，没有准备就没有机会，就像是我们只有平时好好学*到了期末考试才能通过一个道理。

翻身的机会来了抓不住，这是命吗？

谁都会错过很多机会的，也不是每次都会抓住的，这次不行，下次一定要抓住，也不一定是坏事，不要想太多了。

机会总是留给有准备的人，你认同吗？

在体制内升职是一件很不容易的事情。以前除了关系还要论资排辈，但是现在工作也是要靠能力的，总有一些人依靠着努力走上重要的岗位。下面给大家讲个小故事：

最近我的一位老师是“升官”了，从科级干部成为了县处级干部，这一步在五线小城市的体制内算是提升了一大步。

老师之前在某单位工作时候，给我最大的感觉就是他一直没有放弃学*，特别喜欢看书。我去过他家一次，房子不大，但是客厅里和卧室里都有一面墙，旁边是大书柜，师母告诉我说，老师没事的时候就是读读书，然后和别人去打羽毛球，运动运动，反倒是很少见他和别人一样忙着参加各种应酬。

工作8小时就认真做好手中事，在办公室工作，材料必须胜任，所以他经常读各类报纸、翻时政杂志，积累了大量的素材，写得一手好文章。除此，8小时之外他不断地打磨自己，去学*新技能，比如练*演讲，成了演讲高手，还在很多演讲比赛做起了评委，后来他成为了年轻的办公室副主任。

因为单位大、老同志多，他一直没有升职，但是他却一直努力，如何做一个合格的领导干部？要具备的专业知识、理论水平、人际关系、新技能、领导力等等，都去不断去学*，跟领导学*、更老同志学*、跟其他单位优秀的人学*，不骄不躁，难得住性子去做事情。

后来我们这里成立了一个新的干部培训学院，市组织部长亲自抓。成立培训学院就要配备干部，面向全市选拔，他各方面条件都具备，所以就在众多人选中脱颖而出，成为学院的负责人之一，上任以后，也是把各项工作做的风风火火。

是的，体制内升职靠关系，靠机会，但是也靠实干，如何不实干，总是想走捷径，没有任何准备的话，即使机会来了你也不一定能抓住。

苦熬不如苦干，这个时代需要能干事、会干事、干好事的人，不管是在体制内还是在体制外，工作中别抱怨，练好基本功，准备好了才有可能在机会来时得到命运的垂青。

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