被两个领导夹在中间(被两个领导夹在中间怎)

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在工作中，我以前总是认为干好本职工作就好，可总有些突发情况，让你左右为难，尤其是夹在两个领导之间，突然想消失。

今天下午五点市上有一个座谈会，规格较高，需要一把手领导A参会，早上就得到了通知，可领导A让副职领导B去。办公室干事C就通知领导B参加下午的会议，但领导B回复干事C“收到”后，紧接就去电给办公室干事D，让干事D代替领导B参加座谈会，并让干事D不要告诉领导A，干事C也以为是领导B亲自参加参加。但D下午有其他工作，最终决定由我去参加。可像我这种普通员工，参加这个座谈会根本不够资格。万一被市上领导追究，恐怕会出大问题。

下午上班的时候，领导A安排我修改他的个人简历，并用我的手机打给干事C,问领导B能否参加下午的座谈会，干事C并不知道领导B将这件事兜兜转转，最终让我去，就答复领导A，到时会再提醒领导B参加。可我就坐不住了啊，这怎么感觉我成了背锅侠了。就考虑要不要告诉领导A,最终下午的会议由我参加，但又不知道怎么说出口。不说，领导A事后知道这事，肯定会批我；说了，领导B得收拾我。搞得我不知道该怎么办。

四点的时候，我告诉领导A，领导B给我安排了工作，我需要外出完成，当时想的就是我参加下午的座谈会得了。结果领导A问同事C有没有给回电话，是否把下午的会议通知到了领导B。我看再瞒下去就会出问题，就直接把事情的来龙去脉给说了。领导A看了我说到：“这样的会议你觉得你们去合适不，算了，我去吧”。突然如释重负。

但后面领导B知道领导A亲自参会的事，就打电话给干事D，劈头盖脸一顿骂，还好干事D没给我说什么，毕竟是B领导让他去的。事情到现在就这样了，不知道明天见了领导B,会怎么样，会不会再被批评。

最后总结了下，在工作中，即使自己想把事情做得完美，但很少会有两全其美的办法让所有人都满意，那索性从一开始就实事求是，将问题早点放在明面上，呈现出来，即使出了问题也是内部的问题，如果真的我去参加会议，被市上领导追究，那问题性质就严重了。

事情发生了，就一点点地解决，可夹在领导之间的感觉真是不爽啊！

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