赶你走(为什么厂里的人都想赶你走)

大家好，赶你走相信很多的网友都不是很明白，包括为什么厂里的人都想赶你走也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于赶你走和为什么厂里的人都想赶你走的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

“职场如战场”，稍微一个不留神，你就可能成为炮灰。

工作无非就是你付出劳动得到报酬的过程。但是老板不是你爸，公司也不是你家，所以就会存在“合则聚，不合则散”的场面。

也许你犯错了，在极力地弥补过错，可还是不受待见；也许你根本就不知道自己到底做错了什么。

如果你最近工作中有以下六种体验，基本上可以说明公司想要赶你走了，注意了！

一、不安排工作或者增加工作量

部门其他人都忙得热火朝天，你却坐冷板凳，没有工作任务，让你干着急；或者其他人都正常工作，却给你增加工作量，甚至给你布置一些无法完成的工作，让你加班加点，消耗你的心力和体力。

二、突然要考核你或者提高考核指标

你的岗位根本不需要考核，却突然给你制定了考核指标；或者在你以前正常的考核指标上提高难度，让你无法完成。

三、调岗降薪

这个是大部分公司善用的计谋，告诉你，你这个岗位暂时不需要人，把你调到你陌生的岗位，薪资也跟着岗位的调动而降低。

四、薪资普调时给其他人加薪却不给你加薪

明明是普调，自己的工资却只加了十几元甚至是没有变化。

五、老板突然疏远你

以前很信任你，对你有说有笑，突然不爱搭理你，见到你也跟没见到一样。你去汇报工作或者问询时，他都不爱说话也不给答复。

六、部门只需要一人，却突然又招了一人

叫你把工作都交接给他做，对你又不采取任何措施，让你无所事事，架空你。

碰到上面六种情况也不要过于担忧，要保持冷静，不能冲动，更不能跟公司里的任何人发生冲突。

你要做的就是不动声色，然后慢慢收集公司违法行为的证据，比如劳动合同、工作职责、打卡记录、工牌、工资条、聊天记录等等。如果真走到对簿公堂的地步，也能有理有据而立于不败之地。

文章到此结束，如果本次分享的赶你走和为什么厂里的人都想赶你走的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！